Middle Management e Professional

Analisi approfondita del contesto aziendale
Lavoriamo a stretto contatto con il Cliente per comprendere a pieno gli obiettivi, l’organizzazione, la cultura e il contesto competitivo dell’azienda.

Definizione del profilo da ricercare
Ci confrontiamo con il Cliente sulla Job description del profilo da ricercare. Poniamo particolare attenzione alle competenze specifiche, alle caratteristiche personali, al potenziale di sviluppo e all’affinità con i valori aziendali.

Ricerca diretta e attiva dei candidati
Il nostro team di consulenti specializzati nella selezione del personale conduce un’analisi approfondita, sistematica e obiettiva dei settori di riferimento e delle realtà aziendali più idonee per individuare i candidati in possesso delle competenze, dell’esperienza e delle qualità personali richieste. Utilizziamo tutti i canali di reclutamento disponibili, integrando tecnologie all’avanguardia, attività di head hunting, accesso al nostro database proprietario di profili qualificati e una vasta rete di relazioni professionali.

Questo approccio multicanale ci consente di:

• Intercettare i migliori talenti presenti sul mercato, anche quelli non attivamente in cerca di nuove opportunità;
• Presentare ai nostri Clienti candidati altamente qualificati e realmente disponibili;
• Offrire una mappatura dettagliata delle competenze e delle professionalità più rilevanti nel settore di interesse.

Grazie a una metodologia strutturata e flessibile, garantiamo risultati concreti e una selezione efficace, perfettamente allineata con gli obiettivi aziendali.

Valutazione accurata
I nostri consulenti effettuano colloqui approfonditi con i candidati allo scopo di ricostruirne il percorso formativo e professionale, valutare i successi e gli insuccessi accumulati durante l’esperienza lavorativa, apprezzare la coerenza personale e professionale rispetto al profilo ricercato, coglierne le skills, la cultura manageriale sviluppata e il potenziale, conoscerne le motivazioni e le aspettative. Ci avvaliamo di test e strumenti di assessment differenti per approfondire competenze tecniche, soft skills e compatibilità culturale focalizzandoci sugli aspetti essenziali a ricoprire la specifica posizione.

Presentazione di candidature qualificate
Presentiamo al cliente una short list di candidati con lo specifico obiettivo di consentire la migliore scelta tra professionisti, adeguati al ruolo e disponibili a intraprendere una nuova sfida professionale. Presentiamo le candidature, con trasparenza, realismo ed obiettività, attraverso la redazione di un profilo personale e professionale.

Conclusione e follow up
Consapevoli che il momento dell’offerta al candidato scelto è particolarmente delicato ci affianchiamo al nostro Cliente per agevolare la fase di negoziazione e garantirne il successo.